2024 年 2 月 27 日の午後、PNPer は、タン フー チュン工業団地の第 2 工場での企業文化に関する実験的な旅行を通じて、イェルシン大学ダラット コミュニケーション学部 – 社会心理学部 広報の教師と学生を歓迎することを非常に楽しみにしています。 ホーチミン市ホーチミン。代表団の長が率いる - マスター。グエン・ティ・キム・イェン、QHCC社会問題学部のリーダー。
PNP理事会の側には建築家がいます。アドバイザリーボードの責任者であるNguyen Dinh Sau氏、NM2のディレクターであるDo Quoc Hung氏、HCNSのディレクターであるTrinh Xuan Manh氏、B&DのディレクターであるHoang Thai Anh氏、PRおよびマーケティングのディレクターであるNguyen Duong Truc Linh氏。
PNP理事会は、イェルシン大学修士課程の代表者から記念品を受け取りました。グエン・ティ・キム・イェン
学生たちは実践的な学習を行い、Phuong Nam Panel の第 2 工場にあるヨーロッパ第 1 の Hennecke 生産ラインを見学しました
ビジネスの観点から、Trinh Xuan Manh氏はPNPの施設、会社のチーム、職場文化を紹介し、統合文化、会社での職場文化の構築方法とプロセスについて多くの知識を学生と共有しました。
Trinh Xuan Manh氏は、PNPの企業文化について学生に説明しました
主人。グエン・ティ・キム・イェン氏は、QHCCの社会問題学部の概要と、ホーチミン市の企業や工場の現地視察の目的を紹介しました。ホーチミン
PNPのオーナーであるGiap Van Thanh氏から企業文化構築の実践的な経験を持ち、創造を主導し、PNPの個性とブランドアイデンティティに最も大きな影響を与える人物である模範であり、PNP社員一人ひとりが現在の企業文化の構築に貢献しています。そして何よりも、生産への情熱の火で、ベトナムのパイオニアの願望の代表者は、各サンドイッチパネル製品を通じて保証された技術をリードし、グローバルな品質を家庭で提供します。グリーン素材への愛情は、イデオロギーから、PNPerの各メンバーから、あなたがまだ学校に通っている間に国の将来の幼稚園から、私たちの「世代を緑化する」旅を通しての崇高な使命でもあります。
実験と訪問は、今日のイェルシンの学生にとって十分ではないようで、PNPerは限られた時間で共有できなかったことがたくさんあります。しかし、彼らのキラキラと輝く瞳を見ると、PNPerは、彼らがつながり、専攻以外のより有用な知識を解き放っていると確信しています。 PNPの家だけでなく、実用的な収穫、新しい建材の経験、ライトグリーン...彼らにとって、これからの偉大な旅路をたどるその学習の道は、片手では小さくて小さいものの、一生よりも無限に長いように思えますよね?企業文化とは何かを説明する語彙がないため、企業文化は組織を構成する統一された各個人から生まれ、企業文化はすべてを失った後も保持される貴重なものであるため、たとえば、世界経済危機/歴史的なパンデミックの影響の後にイベントを経験した企業、 地政学的な緊張...
もう一度言いますが、先生、叔母さん、そして生徒たちがいつも幸せで健康で、たくさんのエネルギー、幸福、愛を持って、コミュニティと社会に学び、実践することによって、多くの有意義な知識の火花 #TBC 倍増することを願っています!
